🌆 С 1 сентября 2025 минимальную оплату за работу в ночное время регулирует новое постановление Правительства
С 1 сентября 2025 года начало действовать постановление Правительства от 04.04.2025 № 436, по которому минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время — то есть с 22 часов до 6 часов — составляет 20% часовой тарифной ставки, оклада, рассчитанного за час работы) — за каждый час работы в ночное время.
Это правило будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Одновременно признан утратившим силу прежний регламент — постановление кабмина от 22.07.2008 № 554.
Чтобы быть в курсе остальных изменений, приходите на «Кадры, воинский учет и персональные данные – 2025: практическая консультация с экспертом Еленой Пономаревой». Она состоится 17 октября в 15:00 мск!
Запись и персональный сертификат о посещении практической консультации будут доступны всем подписчикам Клерк.Премиум.
На консультации разберем:
Последние изменения в кадровом и воинском учете, работе с персональными данными.
Ответы на вопросы обучающихся на курсах повышения квалификации и профпереподготовки.
Ответы на вопросы из чата консультации.
Спикер — Елена Пономарева, эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра.
Ждем вас на практической консультации 17 октября в 15:00 мск!


Комментарии
4Постановление № 436 от 04.04.2025
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Правительство РФ: Постановление № 554 от 22.07.2008:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Отличие-то в чём?