За неоплаченные переработки работодателя оштрафуют + проценты с него

Работодателей, не выплачивающих сотрудникам компенсацию за сверхурочную работу, могут оштрафовать.

Об этом напомнил член комиссии Общественной палаты по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

По его словам, неоплата сверхурочной работы – это самое частое нарушение. За это работодателю грозят штрафы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП.

Норма предусматривает ответственность за невыплату, несвоевременную или неполную выплату зарплаты, премий, компенсаций, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

«Такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

• на должностных лиц — в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;

• на предпринимателей — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;

• на юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей», — рассказал Машаров.

За первые два часа сверхурочной работы положена как минимум полуторная оплата, за последующие часы — минимум двойная, добавил эксперт.

В доплату нужно включать компенсационные и стимулирующие выплаты. Размер оплаты сверхурочной работы может определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Кроме того, нельзя привлекать к сверхурочной работе беременных женщин, несовершеннолетних и другие категории.

Если сумму не выплатили вовремя, работодатель должен выплатить компенсацию. При этом начисление процентов может последовать, даже если суммы за сверхурочную работу не заплатили работнику по ошибке, добавил Машаров.