❔ Будут ли с 2026 года взносы за директора, который в отпуске без сохранения зарплаты
В чате ФНС пользователь интересуется, придется ли ООО на УСН платить страховые взносы с базы, равной МРОТ, за генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы. Причем он же является учредителем и внешним совместителем.
Представитель налоговой твердо отвечает, что нужно. Ведь Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ не предусматривает исключений по уплате взносов в отношении физлица, который является единоличным исполнительным органом коммерческой организации.
Недавно мы писали, что страховые взносы придется платить даже компаниям, которые фактически не работают из-за того, что находятся в процессе ликвидации.
Смотрите другие ответы ФНС по страховым взносам за руководителя в нашем обзоре.
Автор
Светлана ИвановаНовостной корреспондент
Комментарии
32еще 5 лет назад я бы сказала, что такого быть не может, потому что это не логично и несправедливо, когда не начисляется зпл и по сути нет деятельности в юр.лице. и вот оно уже стало нормальностью, законом, а значит - логичным и справедливым (?).
Поскольку нет исключений, то стабильно работающим компаниям, в которых директор получает хорошую зарплату, придется в следующие годы следить за тем, чтобы в каждом месяце были начисления. Например, если директор соберется в отпуск в январе на 21 календарный день с 12.01.26, то надо будет выплатить ему отпускные не в декабре, как это положено, а в январе. Причем, чтобы не нарушить ТК, надо будет хотя бы формально в табеле оформить отпуск числа с 15-го. А если сделать всё по новому правилу, то придется начислить СВ с отпускных в декабре, а потом еще и с минималки в январе.
Но если с отпускными можно хотя бы "поиграться", то что делать, если директор весь месяц был на больничном? Зарплату начислить нельзя, иначе больничный не оплатят, а взносы с МРОТ заплати... Бред((((
специально полез посмотреть как теперь выглядит база в действующей с 01.01.26 редакции. Ибо читать все эти... правки... добавить слова, вместо словов..... А так - свеженькое... уже после правок.
И что? Так написано что по любому нужно что бы в месяце было начислений больше МРОТ ! а иначе - база из МРОТ считается!
и не важно, в отпуске ты, или на больничном.
В отпуске - очень часто начисление отпускных в предыдущем месяце, а в месяце самого отпуска нет начислений.
А значит при оформлении отпуска нужно внимательно следить с какого числа уходишь!
С больничным - ещё дело хуже! у предприятия начислений нет, их бФСС производит.
Одно радует - для коммерческой организации,
Это ж реально помимо затрат финансовых - с самим отчётом теперь составить проблема !!