Депутат объяснила, когда придется начислить работнику отпускные задним числом
Если суд посчитает, что трудовые отношения заменялись договором ГПХ – могут доначислить отпуск.
Суды могут обязать начислить работнику отпускные задним числом, а также присудить компенсацию морального вреда, если будет доказано, что трудовые отношения подменяли договором ГПХ.
Работодателя при этом оштрафуют, заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Договор ГПХ заключают под конкретную задачу с оплатой результата. Но работодатели часто прибегают к ним, чтобы обойти трудовое законодательство и сэкономить на страховых взносах, рассказала депутат.
Но работник может обратиться в суд с требованием признать трудовой характер отношений.
«Если это ясно по формату сотрудничества: продолжительное взаимодействие, регулярные и одинаковые выплаты, наличие должностных обязанностей и режима работы и так далее», — пояснила Стенякина.
Тогда суд выносит решение о переквалификации договора ГПХ в трудовой договор. Работодателю придется заплатить все страховые взносы и налоги за прошедший период (с пенями) и штраф – до 100 тыс. рублей.
Работник также может потребовать компенсацию морального вреда и получит право на отпуск с учетом фактически отработанного времени – то есть с момента заключения договора ГПХ.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
5на каких взносах там можно сэкономить? О каких гигантских цифрах идёт речь?
А работник не захочет "моральную" компенсацию и ему не нужен отпуск, тогда что?