Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Медосмотры
Читать 1 мин

❔ Нужен ли медосмотр совместителю, который прошел его по основному месту работы

Работнику по совместительству нужно проходить обязательный медицинский осмотр.

1,8 тыс. просмотров289 открытий

На стайте Онлайнинспекции задали вопрос: будет ли медицинское заключение, полученное сотрудником по основному месту работы, достаточным основанием для освобождения его от прохождения периодического медосмотра у работодателя по внешнему совместительству.

Такое медицинское заключение не является основанием для освобождения от медосмотра, пояснил Роструд.

«Работнику при поступлении на работу по совместительству также следует пройти обязательный медицинский осмотр», — пояснило ведомство.

Работодатель обязан обеспечить проведение медицинских осмотров за свой счет согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК.

Медосмотры проходят занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 220 ТК), в организациях пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях (ч. 2 ст. 220 ТК).

Работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных законом (абз. 9 ч. 1 ст. 215 ТК), уточнил Роструд.

Обязательные программы по Охране труда (А+Б+Первая помощь и СИЗ)

Готовый комплект обучения для 90% сотрудников. Освойте общие вопросы ОТ (Программа А), безопасные методы работы (Программа Б), приемы оказания первой помощи и применение СИЗ по новым требованиям.

Идеальное решение для комплексного обучения работников с выдачей протоколов проверки знаний сразу по нескольким программам!

Сведения по обученным лицам передаются в реестр Минтруда. Хочу этот курс

Автор

Комментарии

4
  • Алексей Т.
    Нужен ли медосмотр совместителю, который прошел его по основному месту работы

    Такое медицинское заключение не является основанием для освобождения от медосмотра, пояснил Роструд.

    Работодатель обязан обеспечить проведение медицинских осмотров за свой счет

    Вот даже если чисто математически подойти к данному вопросу, то не срастается у них. Организации, проводящие мед осмотры, чаще всего на УСН. А это 6(15)% налогов. Организации, предоставляющие осматриваемых, на ОСНО(25? н/приб). Т.е. бджетный недобор минимум 10%.

    Или какая-то другая логика?

  • SS-20

    почему бы по данному вопросу не запросить мнение Минздрава вместо Роструда?

  • Борис Шишкин

    Боян. В школе, помню, военрук стал раздавать марки ДОСААФ и книжечки, куда их следует клеить. Марка копеечная, но дело принципа. Я уже состоял на тот момент в ДОСААФ, в клубе служебного собаководства. Кажется, спор я тогда проиграл.
    В медосмотре надо идти дальше. Флюорографию дважды проходить.
    Слава Богу, минтруд нам не указ.

ГлавнаяПодписка