Статьи по теме «медосмотр»
Нужен ли медосмотр при приеме основного сотрудника внутренним совместителем на ту же должность: ответ Роструда
Медосмотр проходится при каждом поступлении на работу.
Менеджер за рулем служебного авто: когда нужен предрейсовый медосмотр и когда штраф доходит до 130 000 ₽
Менеджер на служебном авто: нужен ли предрейсовый медосмотр? Роструд говорит «нет», но суды выписывают штрафы до 130 000 ₽. Евгений Сивков разбирает конфликт норм, риски снятия ГСМ и дает чек-лист: как оформить разъезды, чтобы избежать штрафов ГИБДД и вопросов ФНС.
С 1 марта 2027 меняются правила медосвидетельствования водителей
Водителей будут направлять на внеочередное медосвидетельствование при выявлении признаков заболеваний, препятствующих управлению автомобилем.
Полный порядок отстранения сотрудника от работы по Трудовому кодексу в 2026 году
В некоторых случаях работодатель обязан отстранить сотрудника от работы. Рассказываем, когда это происходит и нужно ли оплачивать это время.
Ставка на чекап: как мотивировать сотрудников проходить медицинские осмотры
В последние годы забота о здоровье персонала стала стратегическим инструментом управления человеческим капиталом. Все больше компаний включают регулярные медицинские чекапы в социальный пакет, рассматривая их не как затратную статью бюджета, а как инвестицию в устойчивость бизнеса.
Направили на допобследование — значит, медосмотр не пройден — позиция Роструда
Работодатель обязан отстранить работника, коорого по результатам медосмотра направили на дополнительное обследование.
СФР начислил взносы на путевки и выплаты родителям. Кассация отменила доначисления
СФР доначислил 403 тыс. руб. взносов на травматизм за путевки, медосмотры и «детские» выплаты. Кассация отменила. Но коллективный договор сам по себе не защитит. Разбираем, что реально спасет.
🩺 Совместитель обязан проходить медосмотр при приеме на работу — работодатель не может использовать заключение с основного места
Заключение о пригодности, которое было выдано по основному месту работы, не освобождает внешнего совместителя от прохождения медосмотра у нового работодателя.
🤰 Беременные сотрудницы имеют право уходить на медосмотры – депутат
Работодатель обязан предоставлять время для обязательных медицинских обследований и диспансеризации с сохранением зарплаты.
Мнение Роструда: нужны ли дополнительные токсикологические исследования, если водители регулярно проходят медосмотры
Если работники проходят очные и дистанционные медосмотры – дополнительные исследования не обязательны.
Письмо Минтруда: когда нужен медосмотр при переводе работника
Письмо Минтруда: когда нужен медосмотр при переводе работника.
Как правильно организовать медосмотры работников без нарушений
Медосмотры сотрудников: виды, порядок проведения, кто оплачивает и как часто нужно проходить. Полное руководство для работодателей по организации предварительных и периодических медосмотров без штрафов.
Нужно ли оформлять путевой лист на автомобиль директора в 2026 году: спорные вопросы
Разбираем, когда на автомобиль директора нужно составлять путевой лист. Также вы узнаете, как подтвердить расходы на топливо, требуется ли руководителю предрейсовый медосмотр и в каком формате создается документ — в цифровом или бумажном.
Роструд ответил, с какого момента и как считать срок действия медзаключения сотрудника
Годовой срок действия медзаключения исчисляется с даты его выдачи и истекает день в день.
Роструд: можно ли отказать в приеме на работу беременной из-за медотвода от флюорографии
Медотвод при беременности – это законное основание, чтобы не проходить флюорографию.
Кандидат прошел медосмотр, но на работу его не взяли: кто оплачивает?
Если направление на обязательный предварительный медосмотр выдал работодатель, он компенсирует расходы.
Может ли работодатель принять медзаключение, если работник прошел осмотр без направления
Работодатель может, но не обязан принять такое медицинское заключение.
Роструд ответил, может ли работник пройти медосмотр за свой счет в выбранной клинике
Работодатель не обязан принимать медицинское заключение, если медосмотр прошли без направления.
Ответ Роструда: можно ли не проводить медосмотр, если вредный фактор из карты СОУТ больше не действует
До проведения следующей СОУТ придется направлять работников на медосмотр, но нужно провести внеплановую спецоценку.
Перевод сотрудников через увольнение при реорганизации: когда можно не проводить СОУТ и новый медосмотр
При реорганизации бизнеса медосмотр работников во вредных условиях считают от старой даты.
афигеть!
у учителя ставка - 18 часов в неделю! Это 3 - 3,5 часа в день!
Поэтому с таким рабочим временем практически ни кого и нет! У всех и по 2 и по 3 ставки и даже более бывает!
Не нужно сейчас базара о том что, зачем, почему, как и чем довели до такого состояния, чем вынудили, что маленькие зарплаты.....
Не надо про нарушения временного режима. Чисто в отношении обсуждаемой темы - мед осмотр или осмотрЫ и количество их.
Бывает! Почти до четырёх ставок доходит! Четыре - не видел.
Конечно же это всё совметстительство..... увеличение.... расширение....
В отношении обсуждаемой темы??
Вот эти учителя должны будут пройти сколько мед осмотров ?
сколько мед книжек у них должно быть в наличии ??
Штук по пять - восемь ????
рос-туда-сюда....