Как проводить СОУТ при создании подразделения со старыми и новыми рабочими местами

Ситуация: в компании сформировали новое структурное подразделение. В его состав вошли уже существующие рабочие места, ранее прошедшие СОУТ, и вновь образованные.

Подразделение и новые рабочие места располагаются в центральном офисе. Ранее оцененные рабочие места располагаются по разным адресам.

У Онлайнинспекции.рф спросили: нужно проводить внеплановую спецоценку условий труда для всех рабочих мест нового подразделения (в том числе уже оцененных) или только для новых.

«Только для новых, если условия труда не менялись», — ответил Роструд.

Внеплановую СОУТ проводят в таких случаях:

• ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

• получение работодателем предписания госинспектора труда о проведении внеплановой спецоценки;

• изменение технологического процесса, замена производственного оборудования;

• изменение состава применяемых материалов и (или) сырья;

• изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты;

• на рабочем месте несчастный случай;

• предложение профсоюзных организаций.

Это установлено ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Внеплановую спецоценку проводят на соответствующих рабочих местах в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию.