Может ли работник автоматом пройти медосмотр по направлению другой организации: ответ Роструда
Работник с медицинским заключением все равно проходит обязательный предварительный медосмотр.
В компанию принимают сотрудника, который представил медицинское заключение, выданное по направлению другой организации. Медосмотр он проходил при приеме на работу в сфере общественного питания.
Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором, или сотрудник должен еще раз пройти медкомиссию, спросил работодатель.
«Сотрудник должен вновь пройти обязательный предварительный медицинский осмотр», — ответил Роструд.
Работники организаций пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений проходят медосмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Это установлено ч. 2 ст. 220 ТК.
Обязательное обучение по охране труда (А+Б+Первая помощь). Новые правила 2026
Непроведение обучения по охране труда или нарушение порядка обучения влечет наложение на работодателя штрафа до 130 000 руб. за каждого необученного работника.
Комплект для дистанционного обучения. Освойте общие вопросы ОТ (Программа А), безопасные методы работы (Программа Б), приемы оказания первой помощи.
Выдаем документы установленного образца. Сведения по обученным лицам передаются в реестр Минтруда.
Затрудняетесь с выбором программы обучения по охране труда? Позвоните по номеру 8(800)300-92-97 или напишите в чат поддержки, поможем разобраться.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
2Что это за работник такой, автоматом?
Раком знаю, автоматом не знаю.