Кадры
Читать 1 мин

😬 Работодатели стали чаще размещать мемные вакансии: ищут капибаристов, котонянь и чайменов

Для привлечения внимания в названиях вакансий стали отсылать к мемам и современной культуре. Такой подход позволяет привлечь молодых сотрудников без опыта, но сильные специалисты считают эти объявления несерьезными.

2,1 тыс. просмотров438 открытий

На порталах по поиску работы стали часто встречаться нестандартные вакансии. Например, «вайбовые капибаристы» — баристы, которые не только готовят кофе, но и отвечают за общение с гостями и атмосферу в кафе. «Котоняни» — кто ухаживает за кошками, «чаймены» — бармены, которые специализируются на чае.

В Москве зарплата капибаристов составляет 75-140 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге — 60-100 тыс., в городах-миллионниках — 50-85 тыс., а в других регионах — 40-65 тыс. Котоняни получают в столице 55-95 тыс., а в регионах — 25-45 тыс. Профессиональные дегустаторы чая или «титестеры» зарабатывают в Москве 90-140 тыс., а в крупных региональных пищевых кластерах — 75-120 тыс. Об этом пишет RG.RU.

Объявления с яркой, «мемной упаковкой» привлекают больше внимания, вакансия становится заметнее. Часто подобные тексты рассчитаны на молодежь с неформальным подходом и без опыта работы. Для них важен не сам уровень зарплаты, а возможность работать в дружеской и свободной атмосфере.

«Например, медиана оплаты для "мемолога" находится в районе 50-80 тыс. рублей, что полностью соответствует доходам рядовых SMM-специалистов. При этом заигрывание с формой часто приводит к абсурду: сложно прогнозировать, насколько название "властелин дорог" понятно реальному водителю, ищущему работу», — сказал директор по аналитике в кадровой компании «Адвирос» Михаил Тузов.

Иногда за подобным креативом в вакансиях скрывается непривлекательность самой работы. Специалисты по кадрам замечают, что на старте подобные объявления могут дать большое количество откликов, но сильные специалисты, наоборот, игнорируют такие вакансии из-за их несерьезности.

Узнайте, как закрывать сложные вакансии, когда доски объявлений не работают: смотрите запись вебинара «HR-рынок в 2026 году: кандидатский голод и источники для поиска специалистов».

Автор
Комментарии
12
ГлавнаяПодписка