Роструд уточнил, как рассчитывается выплата по сокращению за 2 и 3 месяц после увольнения

У Онлайнинспекции поинтересовались — как рассчитывается выплата за 2-й и 3-й месяц после сокращения: средний дневной заработок умножается на количество рабочих смен в месяце по графику работодателя или умножается на среднее количество дней в году. Бывший работодатель считает, что это 20.58 дня.

Роструд указал, что средний заработок исчисляется исходя из фактически полученного работником заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Работодателю при расчете среднего месячного заработка за период, подлежащий оплате при сокращении или ликвидации, следует учитывать рабочие дни и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на соответствующий период оплаты.

Отметим, что учет рабочих и праздничных дней для выходного пособия уже закреплен законодательство. Теперь применяется среднемесячное число дней. В 2025 и 2026 году это 20,58. Об этом Роструд умолчал.

Так что работодатель правильно посчитал пособие уволенному работнику, умножив средний дневной заработок на 20,58.

Если длительность периода трудоустройства работника, уволенного по сокращению, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (ч. 2 ст. 178 ТК). В исключительных случаях по решению службы занятости работодатель обязан выплатить средний месячный заработок и за третий месяц — при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (ч. 3 ст. 178 ТК).

В соответствии с ч. 3 ст. 139 ТК при любом режиме работы расчет средней зарплаты работника идет исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ним сохраняется средняя зарплата.

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату и компенсации, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 70%: 9 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 1 место по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.