Зарплата
Читать 1 мин
Нужно ли для среднемесячной зарплаты учитывать компенсации за неиспользованные отпуска
Компенсация за неиспользованные дни отпуска – это не часть зарплаты.
Роструд ответил, нужно ли учитывать сумму компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении (ч. 1 ст. 127 ТК) при определении среднемесячной зарплаты по предприятию.
«Не нужно, поскольку компенсация за неиспользованные дни отпуска не является частью заработной платы», — пояснило ведомство.
Зарплата – это вознаграждение за труд плюс компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 ТК), напомнил Роструд.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
