Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 🔥Бесплатный вебинар: Сгорел товар на Wildberries: инструкция для бухгалтера и собственника🔥
Зарплата
Читать 1 мин

❕ Роструд разъяснил, когда для зарплаты действует федеральный МРОТ, а когда региональный

Если работодатель субъекта РФ в течение 30 календарных дней не отправил мотивированный письменный отказ о присоединении к региональному МРОТ – нужно платить по этому показателю.

1,6 тыс. просмотров823 открытия

Роструд спросили – согласно какому МРОТ, федеральному или региональному, должно платить зарплаты предприятие в Москве. Вопрос задало ООО «Московское УПП № 7».

Ведомство пояснило, что если ООО не представило в установленный срок в Московскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений письменный мотивированный отказ присоединиться к Соглашению о минимальной зарплате в Москве, то установленный Соглашением региональный МРОТ автоматом распространяется на компанию.

«Если ООО “Московское УПП № 7” представило в установленный срок в Московскую трехстороннюю комиссию письменный мотивированный отказ присоединиться к Соглашению, то для данной организации действует федеральный МРОТ», — добавил Роструд.

Такие нормы предусмотрены ст. 133.1 ТК: в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер МРОТ по субъекту. Такой МРОТ действует для работников, трудящихся на территории соответствующего субъекта РФ.

Если наниматели, работающие на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не подали мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

Если компания не знает, присоединилась ли она к соглашению, можно обратиться в региональную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений или в госинспекцию труда.

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату и компенсации, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 72%: 8 800 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 4 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.

Автор

Бухгалтеры

Больше задач за те же деньги: как 2026 год изменил работу бухгалтеров

В 2026 году бизнесу приходится работать в более жестких условиях: налогов и обязательств стало больше, денег и запаса прочности — меньше. А что в это время происходит с бухгалтерами? Мы спросили читателей «Клерка» и собрали истории из профессии о том, как меняется работа штатных специалистов и бухгалтеров на аутсорсинге.

Больше задач за те же деньги: как 2026 год изменил работу бухгалтеров
16.9K

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка