Роструд разъяснил, как работать по совместительству в декрете
Во время отпуска по уходу за ребенком можно работать у нескольких работодателей.
Основной работодатель оформил работнику отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Теперь работник хочет устроиться к другому работодателю на полный рабочий день.
Как это сделать – рассказал Роструд.
Трудоустройство по совместительству возможно при одновременном выполнении следующих условий:
Работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время.
Основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда.
Продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
С другим работодателем можно заключить нескольких трудовых договоров по совместительству, не более чем на 0,5 ставки каждый, добавил Роструд.
При этом сохранится право на пособие – ч. 3 ст. 256 ТК.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
3ну никак не дают матерям детьми заняться, ну разве работая кто-то в следующий декрет соберется, сильно сомневаюсь
следует изъять в бюджет полученный с нарушением закона доход. Предоставили отпуск целевым образом, так будь добр (-а) использовать его по назначению.
задан другой вопрос, надо Роструду научиться читать