Роструд уточнил, какой инструктаж проводить при переводе на другую должность
При переводе работника на другую должность проводят внеплановый инструктаж по охране труда по решению работодателя.
Онлайнинспекция ответила, нужно ли проводить вводный инструктаж работнику, которого переводят на другую должность, с другими функциональными обязанностями и другим оборудованием.
«Не надо. По нашему мнению, при переводе работника на другую должность следует проводить внеплановый инструктаж по охране труда по решению работодателя», — считает Роструд.
Согласно п. 7 Правил обучения по охране труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, при переводе на другую должность работника, прошедшего необходимое обучение по охране труда, повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются, если сохраняются условия труда работника и те же источники опасности.
А согласно п. 16 вышеуказанных Правил, внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников в том числе по решению работодателя.
ГИТ тщательно следит за работодателями. Один неверный шаг или банальная забывчивость может привести к штрафам.
На бесплатном вебинаре «Топ-10 ошибок в обучении по охране труда: как избежать штрафов ГИТ, применяя Постановление № 2464» расскажем, как предотвратить штрафы и обучить работников охране труда в соответствии с требованиями закона.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию