Статьи по теме «вводный инструктаж»
Инструктажи по охране труда: виды, периодичность и порядок проведения
Какие виды инструктажей по охране труда существуют, когда и кем они проводятся, как оформить их проведение в 2026 году. Порядок проведения вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей, необходимые документы и ответственность работодателя.
Разъяснение Роструда: как проводить вводный инструктаж, если сотрудник будет работать у другой компании
Вводный инструктаж должен провести непосредственный руководитель работника.
❔ Может ли проводить инструктаж лицо, освобожденное от него
Ответственный за проведение инструктажа не обязательно проходит его сам.
Разъяснение Роструда: провести инструктаж можно дистанционно, но электронная подпись не подойдет
Для регистрации проведения вводного инструктажа нужны оригинальные подписи.
Разъяснение Роструда: нужны ли инструктажи по охране труда исполнителям по договору ГПХ
Трудовое законодательство не применяется к отношениям, основанным на гражданско-правовом договоре.
Суд: провести инструктаж по охране труда можно до заключения трудового договора
Работодатели могут проводить вводный и первичный инструктажи до официального оформления сотрудника в штат, если это не нарушает требования безопасности.
Роструд уточнил, какой инструктаж проводить при переводе на другую должность
При переводе работника на другую должность проводят внеплановый инструктаж по охране труда по решению работодателя.
Как провести вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу
При приеме на работу необходимо ознакомить сотрудника с требованиями охраны труда. Этот инструктаж обязателен для всех работодателей. Как провести вводный инструктаж и не нарваться на штрафы от ГИТ — рассказали в статье.
В 2024 году участились проверки работодателей по ГО и ЧС
Обязанность каждого работодателя — организовать обучение своих сотрудников по гражданской обороне (ГО) и предотвращению ЧС.
ГИТ: нужно ли проводить инструктаж по охране сотрудникам подрядчика
Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации.
Компания не должна проводить инструктаж по охране труда для физлиц по договорам ГПХ
В договоре ГПХ может быть прописано условие о страховании от несчастного случая и с выплат по такому договору надо платить взносы на травматизм. Но признаков трудового договора быть не должно.
Роструд: Письмо № 216-11-2 от 02.07.2018
Противопожарные инструктажи с 2022 года: что важно знать кадровику
1 марта 2022 года вступил в силу новый порядок, виды и сроки обучения по программам противопожарного инструктажа с 2022 года. В этой статье приводим основные моменты, на которые нужно обратить внимание.
Вводный инструктаж по охране труда в 2022 году
В нашей статье речь пойдет о самом первом вводном инструктаже, который проводится сразу при приеме лица на работу, а также о том, какими документами он оформляется, кто инструктирует сотрудников и какие сведения должны быть доведены до них.
Сроки по новому порядку обучения мерам пожарной безопасности перенесли
Если новые Правила противопожарного режима уже вступили в силу, то новый Порядок обучения мерам пожарной безопасности существует пока только на уровне проекта. Ранее ожидалось, что он вступит в силу с 1 сентября 2021 года, но нововведения отложили до марта 2022 года.
Вводный инструктаж нельзя проводить до официального трудоустройства
Компании должны проводить вводный инструктаж сотрудников после трудоустройства. Но до фактического допуска к работе. Потенциальным сотрудникам — нельзя.
Безопасность условий труда
Пренебрежение требованиями безопасности к условиям труда чревато как для работодателей, так и для работников. Какие требования безопасности к условиям труда? Как обеспечить безопасность условий труда?
Директор должен провести инструктаж самому себе
Директор должен сам себе проводить вводный инструктаж при вступлении в должность, если в организации нет других работников.
взносы НС иПЗ тогда пошто дерут?