Онлайнинспекцию спросили – можно ли установить оклад заместителю начальника отдела выше, чем начальнику этого же отдела.
Роструд считает, что можно.
Ведомство напомнило, что зарплата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается – ст. 132 ТК.
Равная оплата должна быть за труд равной ценности (абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК).
Подробнее о том, как рассчитывать зарплату, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.
Цена со скидкой 70%: 9 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Комментарии
11Спросил ведь кто-то...
это значит, что начальник достиг своего уровня некомпетентности и всю работу свалил на зама.
Видел не одного и не двух начальников, которым следовало бы понизить оклад до размера линейного сотрудника