Будут ли выплаты по сокращению, если работодатель отменил его
Если увольнение в связи с сокращением фактически не состоялось, работодатель не обязан платить пособие.
Работодатель уведомил о сокращении с 30 мая 2026 года.
Работник 19 мая написал заявление о увольнении с просьбой выплатить ему и все причитающиеся выплаты по сокращению, но работодатель в этот же день отменил приказ и решение о сокращении.
Обязан ли работодатель в этом случае выплатить работнику выплаты по сокращению, спросили на сайте Онлайнинспекции.
«Не обязан, если увольнение в связи с сокращением численности или штата фактически не состоялось», — пояснил Роструд.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК, при сокращении увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Полный расчет проводят в день прекращения трудового договора – ч. 4 ст. 84.1 ТК
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Работник тоже может отозвать заявление в любое время. Так что все останутся при своих.
Должен ли джентльмен уступить место даме, если дама сидит на коленях у другого джентльмена?