30 мая 2026 года в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой сообщили, что проект структуры стратегии кадрового обеспечения экономики уже готов и прошел обсуждение на первом заседании Межведомственной рабочей группы.
Документ базируется на анализе демографических, кадровых и технологических вызовов, которые влияют на рынок труда с учетом мировых трендов.
Ключевой задачей стратегии станет синхронизация системы образования, рынка труда и технологической повестки. Особое внимание разработчики уделят влиянию ИИ, роботизации и распространению удаленной занятости, которые требуют формирования новых компетенций у работников.
«С учетом предложений от членов рабочей группы Минтрудом России подготовлен проект структуры кадровой стратегии, состоящий из пяти разделов, и определены ключевые подходы к ее формированию», — сказано в сообщении.
Ранее Путин поручил разработать и утвердить итоговый документ до 1 декабря 2026 года.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Останется разработать внутреннюю структуру стратегии.