ИИ усиливает разрыв между специалистами и меняет правила игры на рынке труда — какие навыки сотрудников ценят в 2026 году
Распространение ИИ приводит к тому, что разница в эффективности между сотрудниками одной профессии может достигать тысячекратного уровня, а бизнесу приходится пересматривать подходы к управлению.
Искусственный интеллект уже меняет структуру рынка труда и принципы управления компаниями, рассказал предприниматель и инвестор Даниил Шулейко в подкасте Александра Соколовского. По его словам, задачи, которые раньше занимали целый рабочий день, теперь выполняются за часы, а один сотрудник способен заменить целую команду.
ИИ разрушает традиционную модель «время в обмен на деньги». Многие специалисты выполняют прежний объем задач в несколько раз быстрее, но компании продолжают оценивать их работу по старым правилам.
«Система сломана. Компания же не может сказать: делай в три раза больше труда, а получай столько же денег», — сказал Даниил Шулейко.
Одним из главных последствий распространения ИИ становится резкий рост разницы в эффективности между людьми одной профессии. Пока что рынок труда и системы найма не готовы к такой дифференциации.
При этом главным преимуществом становится не стаж, а способность быстро осваивать новые инструменты. Шулейко считает, что ИИ станет следующим технологическим переходом, который даст преимущество тем, кто начнет использовать новые инструменты раньше других.
Светлана ИвановаНовостной корреспондент
И ничего он не разрушает