На сайт Роструда обратились за разъяснением: педагогам доплачивают почасово при замещении разовых уроков на время отсутствия основного сотрудника или вакансии.
Как начислять эту доплату – сверху МРОТ или она должна учитываться в МРОТ, спросил пользователь.
«Почасовая доплата должна начисляться сверх МРОТ», — ответило ведомство.
Месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть меньше МРОТ согласно ст. 133 ТК.
А порученная согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК дополнительная работа должна дополнительно оплачиваться (ст. 151 ТК).
Педагогическая работа на условиях почасовой оплаты не считается совместительством и не требует заключения трудового договора – постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41.
Подробнее о том, как рассчитывать зарплату, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.
Цена со скидкой 70%: 9 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
1а Роструд не может объяснить для чего изначально производить начисления ниже МРОТа, а потом что-то выкручивать и производить какие-то не понятные даже для бухгалтера и экономиста доначисления , что бы в конце концов всё же выйти на уровень "не ниже МРОТ"....
А потом после этого всё время спрашивать и уточнять, вот какая-то следующая лишняя выплата, она втуда или сверху ?
А сразу никак нельзя первоначальную зарплату поставить на уровень хотя бы того самого МРОТа?