Роструд объясняет, как выбрать одного из двух главбухов после присоединения

В учреждении прошла реорганизация путем присоединения без изменения юрлица. Будет произведено сокращение численности. В присоединяемой организации главбух – человек старше 65 лет.

Как определить и оформить преимущественное право оставления на работе из двух главных бухгалтеров, спросили Онлайнинспекцию.

Также сокращается 1 ставка бухгалтера, так как ставок 5, а работников – 6.

Кому выдавать уведомление о сокращении — каждому бухгалтеру или только тому, кого сократят, уточнил пользователь.

«Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Возраст работника в данном случае не имеет существенного значения», — ответил Роструд.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается (ст. 179 ТК): 
семейным - при наличии двух или более иждивенцев; 

• лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

• работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание; 

• инвалидам ВОВ и инвалидам БД; 

• работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы; 

• родителю, имеющему ребенка в возрасте до 18 лет, если другой родитель призван на военную службу

При сокращении численности работников уведомления выдаются всем работникам на конкретной должности. Но Роструд считает, что их можно не выдавать тем, кто в принципе не подлежит сокращению – например, беременным (ч. 1 ст. 261 ТК).

Уведомление оформляют в письменной форме персонально для каждого работника.