Допуск к гостайне: можно ли отказаться, если хочется за границу – ответ Роструда

Онлайнинспекция рассмотрела ситуация: работнику в 2025 году оформили 3-ю форму допуска к гостайне. Через месяц после этого отдел переименовали, сотрудников перевели в новый отдел, форму допуска со всех сняли, заключив допсоглашение, где написано, что должность не предусматривает оформление допуска.

Теперь работодатель заставляет опять оформить допуск, ссылаясь на номенклатуру должностей.

Можно ли отказаться от оформления и заполнения анкеты на допуск, спросил пользователь. Хочется съездить в разные страны, а на предприятии есть список стран, куда ехать запрещено.

«Если должностные обязанности предусматривают работу с секретными сведениями, то отказаться работник не вправе», — ответил Роструд.

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации и конкретный вид поручаемой работнику работы) – это условие, обязательное для включения в трудовой договор.

Подробнее о том, как оформлять сверхурочные, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь нанимать и увольнять работников, составлять договоры, отчеты по зарплате и кадрам в 1С.

Цена курса со скидкой 72%: 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.