Нилов: заменить все неиспользованные дни ежегодного отпуска деньгами без увольнения невозможно
Работодатели не обязаны выплачивать компенсацию за накопленные дни отдыха, если трудовой договор продолжает действовать.
Получить деньги за все неиспользованные дни ежегодного отпуска невозможно, кроме случая, когда работник увольняется, напомнил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«В ТК предусмотрена возможность получать компенсацию за неотгулянный отпуск деньгами в полном объеме только в одном случае — если человек увольняется.
В иных случаях в полном объеме получить материальную компенсацию за неотгулянный отпуск нельзя», — сказал депутат.
Какие-либо изменения законодательства в этой части не планируются, подчеркнул он.
Работодатель вправе, но не обязан компенсировать деньгами только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Для этого сотрудник должен подать заявление, но решение остается за руководством.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
