Роструд пояснил, начислять ли РК на доплату за временное выполнение обязанностей другого работника
Доплату за совмещение обязанностей устанавливают в соглашении сторон.
В приказе за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника прописана фиксированная сумма оплаты. Нужно ли на нее начислить северную надбавку и районный коэффициент, если предприятие находится в районе, приравненном к крайнему северу, спросили на сайте Онлайнинспекции.
«Отдельно не надо, если иное не установлено соглашением между работником и работодателем», — указал Роструд.
Согласно ст. 151 ТК, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника исполнителю положена доплата. Размер этой доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК).
Подробнее о том, как оформлять сверхурочные, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь нанимать и увольнять работников, составлять договоры, отчеты по зарплате и кадрам в 1С.
Цена курса со скидкой 66%: 11 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Клерк стал зарабатывать и на такой "топорной" рекламе?! Есть гораздо более привлекательные с т.зр. описанных факторов районы и ЖК, но они не проплатили обзор и поэтому даже объективности ради не упомянуты