Роструд пояснил, начислять ли РК на доплату за временное выполнение обязанностей другого работника

В приказе за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника прописана фиксированная сумма оплаты. Нужно ли на нее начислить северную надбавку и районный коэффициент, если предприятие находится в районе, приравненном к крайнему северу, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Отдельно не надо, если иное не установлено соглашением между работником и работодателем», — указал Роструд.

Согласно ст. 151 ТК, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника исполнителю положена доплата. Размер этой доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК).

Подробнее о том, как оформлять сверхурочные, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь нанимать и увольнять работников, составлять договоры, отчеты по зарплате и кадрам в 1С.

Цена курса со скидкой 72%: 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.