Директор в отпуске, а зам болеет: как оформить врио и какую должность писать в документах
Роструд объяснил правила оформления и подписи документов, если директора замещает рядовой сотрудник.
Онлайнинспекция дала разъяснения по стиуации. Директор уходит в отпуск, а его заместитель находится на больничном. Обязанности руководителя компания хочет возложить на главного специалиста.
В штатном расписании нет должности «исполняющий обязанности директора». Возложение обязанностей оформят как дополнительную работу без освобождения от основной должности с доплатой (ст. 60.2, ст. 151 ТК), без заключения допсоглашения к трудовому договору.
Как такому сотруднику подписывать документы, можно ли использовать статус «И.О. директора», как оформить возложение обязанностей, спросил пользователь.
«Работник, на которого возложено исполнение обязанностей директора, должен подписывать документы с указанием своей должности – главный специалист. При необходимости следует приводить реквизиты документа, подтверждающего его полномочия», — указал Роструд.
Статус «И.О. директора» при этом не используется.
Возложение обязанностей директора оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору. Работнику следует выдать доверенность на осуществление соответствующих полномочий (ч. 1 ст. 185 ГК), добавило ведомство.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Добрый день, нужно ли будет сдавать ЕФС-1 на такого сотрудника?
а база для страховых взносов по директорам тогда как считается?
будем смотреть на этгго временного сотрудника? сторочка с директором уже при этом не будет рассматриваться? и "лишние" страховые уже не надо будет начислять и платить ?