Роструд ответил, может ли работник пройти медосмотр за свой счет в выбранной клинике
Работодатель не обязан принимать медицинское заключение, если медосмотр прошли без направления.
Работнику неудобно проходить периодический медицинский осмотр в клинике, с которой у работодателя заключен соответствующий договор.
Можно ли пройти периодический медицинский осмотр за свой счет в другой специализированной клинике и потом просто предоставить его результат работодателю без компенсации затрат, спросил работник.
Работодатель самостоятельно определяет место прохождения обязательных медосмотров работниками путем заключения договора с медицинской организацией.
«Без направления работодателя вы вправе пройти медицинский осмотр в любой медицинской организации, однако в таком случае работодатель будет не обязан принимать медицинское заключение», — ответил Роструд
При этом прохождение обязательного медосмотра за счет работника законом не предусмотрено.
Обязанность работодателя обеспечить медосмотр работников закреплена в абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК.
Как не нарушить охрану труда на рабочем месте?
Поможем избежать штрафов по ст. 5.27.1 и ст. 6.3 КоАП. Защитите себя от штрафов и обеспечьте своим сотрудникам действительно безопасные условия труда.
Подробности на вебинаре 29.07.2026, в 11:00 мск.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
и что это за ответ ?
нормально спросили - МОЖНО ЛИ сделать всё самому, и за свой счёт
Кароче.... не обязан, но может!
и.....
Если оплатил сам, предъяв на возмещение не выдвигает....
Мед осмотр не дейсвителен что ли?
и кто сличать будет кто и как оплатил ?
А у нас вообще в постоянном режиме традиция устроена.
Все проходят осмотры когда им удобнее. К началу года у всех должно быть пройдено. За свой счёт.
Потом к означенному сроку прриносят мед книжки с отметкой и квитанции.
книжки - к учёту в кадрах. Квитанции - к возммещению на оплату через авансовый