Может ли работодатель принять медзаключение, если работник прошел осмотр без направления
Работодатель может, но не обязан принять такое медицинское заключение.
Онлайнинспекцию спросили, будет ли нарушением трудового законодательства, если работодатель примет заключение по результатам периодического осмотра, пройденного работником в медицинской организации по месту его жительства.
Работник сам оплатил медосмотр и отказался от возмещения стоимости.
Работодатель самостоятельно определяет место прохождения обязательных медосмотров работниками, заключая договор с медицинской организацией. Это предусмотрено абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК.
Без направления работодателя работник может пройти медосмотр в любой медицинской организации. В таких случаях работодатель вправе, но не обязан принять такое медицинское заключение, уточнил Роструд.
Как не нарушить охрану труда на рабочем месте?
Поможем избежать штрафов по ст. 5.27.1 и ст. 6.3 КоАП. Защитите себя от штрафов и обеспечьте своим сотрудникам действительно безопасные условия труда.
Подробности на вебинаре 29.07.2026, в 11:00 мск.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
боян. Пусть суд разбирается.