Завод простаивал в период с 1 по 12 число месяца, а с 12 по 28 число работал в штатном режиме.
За период простоя сотрудникам не выплатили аванс, законно ли это, спросили Онлайнинспекцию.
«Оплата за период простоя по срокам выплат не отличается от заработной платы, то есть выплачивается 2 раза в месяц», — пояснил Роструд.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК, зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором и должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Подписка «Клерк.Система» — это готовые решения для бухгалтера, которые заменяют часы поиска в законах. Вы найдете готовый ответ или пошаговую инструкцию, спросите эксперта, скачаете бланк, проверите контрагента и воспользуетесь ИИ на GPT-5 без VPN.
Цена со скидкой 77%: 6 400 ₽ вместо 27 710 ₽ за 6 месяцев.
Внутри: правовая база, конструктор учетной политики, калькуляторы и полный доступ к еженедельным вебинарам без рекламы.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Простоя. А пролёжа?