Роструд ответил, нужно ли платить отпускные, если работник заболел и не выздоровел до начала отпуска

Онлайнинспекцию спросили – нужно ли выплачивать отпускные, если сотрудник до начала отпуска попал в больницу, больничный оформлен, но не закрыт, и с ним нет связи.

«Полагаем, что нет, поскольку отпуск в таком случае должен быть перенесен на другой срок с учетом пожеланий работника», — ответил Роструд.

Это предусмотрено абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК: ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником – п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169).

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 64%: 11 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.