Назвали категории работников, у которых есть право на удлиненный отпуск

Ряд сотрудников в силу специфики деятельности или состояния здоровья могут рассчитывать на увеличенную продолжительность ежегодного отдыха. Такие гарантии закреплены в трудовом законодательстве для защиты прав определенных групп населения.

Об этом рассказала старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.

В трудовом праве существуют понятия удлиненного основного отпуска и дополнительного оплачиваемого отдыха. Последний предоставляется сотрудникам сверх стандартного периода.

Кому положен отпуск больше 28 дней:

• несовершеннолетние;

• инвалиды всех групп;

• педагоги;

• государственные и муниципальные служащие;

• ученые.

Работодатели могут сами продлять отпуска и для других сотрудников, если такая норма закреплена в коллективном договоре или ЛНА, добавила Колодяжная.