Вправе ли директор ОАО отказать сотруднику в учебном отпуске: ответ Роструда

Онлайнинспекцию спросили – может ли гендиректор ОАО отказать работнику в учебном отпуске ссылаясь только на то, что ОАО – коммерческая организация.

Работник впервые получает высшее образование, учебная организация имеет госаккредитацию, форма обучения заочная, справка-вызов есть, уточнил пользователь.

«Не может в описанной ситуации. Организационно-правовая форма работодателя в данном случае значения не имеет», — ответил Роструд.

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим госаккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска.

Такие гарантии и компенсации положены работникам, которые получают высшее образование впервые (ч. 1 ст. 177 ТК).