🤰 Беременные сотрудницы имеют право уходить на медосмотры – депутат
Работодатель обязан предоставлять время для обязательных медицинских обследований и диспансеризации с сохранением зарплаты.
О гарантиях для беременных работниц рассказал депутат Госдумы Валерий Селезнев.
«Работодатель обязан отпускать беременную женщину на обязательные медицинские осмотры и диспансеризацию с сохранением среднего заработка», — напомнил Селезнев.
Если по медицинскому заключению сотруднице требуются более легкие условия труда, работодатель обязан перевести ее на такую работу с сохранением среднего заработка.
При отсутствии подходящих вакансий женщину освобождают от работы, также с сохранением зарплаты.
Кроме того, беременные сотрудницы могут уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом или сразу после него, даже если их стаж в организации составляет менее шести месяцев. Работодателям запрещено привлекать таких работников к сверхурочной работе, труду в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также направлять их в служебные командировки.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент