Удаленщик остался без света из-за ЧС: Роструд объяснил, как оформлять невыход на работу

Онлайнинспекция дала разъяснения по ситуации. У сотрудника-дистанционщика в регионе выполнения трудовой функции длительно отсутствует электричество, вводится режим ЧС.

Как оформлять периоды отсутствия такого сотрудника – отпуском без сохранения зарплаты или простоем по независящим от работодателя и работника причинам, спросил пользователь.

«Периоды отсутствия работника в описанной ситуации следует оформлять как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя.

Оформление отпуска без сохранения заработной платы возможно в случае, когда работник обратится к работодателю с соответствующим требованием», — пояснил Роструд.

Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК), напомнил Роструд.

Отпуск за свой счет можно дать работнику по семейным обстоятельствам, другим уважительным причинам по его письменному заявлению (ч. 1 ст. 128 ТК).

Подписка «Клерк.Система» — это готовые решения для бухгалтера, которые заменяют часы поиска в законах. Вы найдете готовый ответ или пошаговую инструкцию, спросите эксперта, скачаете бланк, проверите контрагента и воспользуетесь ИИ на GPT-5 без VPN.

Цена со скидкой 77%: 6 400 ₽ вместо 27 710 ₽ за 6 месяцев.

Записаться

Внутри: правовая база, конструктор учетной политики, калькуляторы и полный доступ к еженедельным вебинарам без рекламы.