Читать 1 мин

🩺 Совместитель обязан проходить медосмотр при приеме на работу — работодатель не может использовать заключение с основного места

Заключение о пригодности, которое было выдано по основному месту работы, не освобождает внешнего совместителя от прохождения медосмотра у нового работодателя.

1,6 тыс. просмотров205 открытий

Сотрудник, который собирается работать по внешнему совместительству, обязан проходить обязательный медицинский осмотр при приеме на работу, если его деятельность относится к категориям, перечисленным в приказе 29н и ст. 220 ТК.

Заключение, выданное по основному месту работы, не может заменить медосмотр у нового работодателя, даже если должность совпадает.

Трудовой кодекс устанавливает, что гарантии и компенсации предоставляются совместителям в полном объеме, включая обязательные медосмотры. Работники, занятые на вредных, опасных работах, связанных с движением транспорта, а также сотрудники пищевой промышленности, медицины, торговли и других сфер, проходят предварительные и периодические осмотры для подтверждения пригодности и предупреждения профзаболеваний. Такие разъяснения дали представители Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф.

Перечень вредных факторов и работ, требующих обязательных осмотров, определяется федеральными органами власти в сфере здравоохранения, труда и санитарно‑эпидемиологического благополучия. Региональные власти могут вводить дополнительные требования, если это необходимо для защиты здоровья населения.

Таким образом, при приеме по совместительству работодатель обязан направить сотрудника на медосмотр, а предоставление заключения с основного места работы не освобождает от прохождения процедуры.

Как не нарушить охрану труда на рабочем месте?

Поможем избежать штрафов по ст. 5.27.1 и ст. 6.3 КоАП. Защитите себя от штрафов и обеспечьте своим сотрудникам действительно безопасные условия труда.

Подробности на вебинаре 29.07.2026, в 11:00 мск.

Записаться.

Автор

Светлана Иванова
Новостной корреспондент

29 июл. в 11:53Обучение для бухгалтеров

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти

Порог входа ниже, чем кажется — особенно если вы уже работаете с системой. Разбираем профессии 1С-разработчика и аналитика: чем занимаются, сколько зарабатывают — и с чего начать путь в IT.

31.2K

Борис Шишкин29 июл. в 12:33
пенсионер
Поскольку спорить бесполезно, дискуссионно. Если срок действия медицинского осмотра не прошёл, нехрен его проходить ещё раз.
Arhimed029 июл. в 12:50
Главный бухгалтер
🩺 Совместитель обязан проходить медосмотр при приеме на работу — работодатель не может использовать заключение с основного места
Трудовой кодекс устанавливает, что гарантии и компенсации предоставляются совместителям в полном объеме, включая обязательные медосмотры.
а опчему эти передурки запхнули обязанность проходить мед осмотр в гарантии и компенсации, если это ОБЯЗАННОСТЬ !?
🩺 Совместитель обязан проходить медосмотр при приеме на работу — работодатель не может использовать заключение с основного места
Сотрудник, который собирается работать по внешнему совместительству, обязан проходить обязательный медицинский осмотр при приеме на работу, если его деятельность относится к категориям, перечисленным в приказе 29н и ст. 220 ТК.
Жанна29 июл. в 13:03
Заключение о пригодности, которое было выдано по основному месту работы, не освобождает внешнего совместителя от прохождения медосмотра у нового работодателя
далее:
- если работник работает в одной организации по основному месту и по совместительству, и обязан присутствовать на совещании - для него специально совещание надо проводить два раза;
- если положен на работе обед, а работник так же еще и совместитель - то два раза должен пообедать;
- если основное место работы и совместительство предполагает чтение инструкции - надо два раза перечитать - для основного места и для совм-ва
ну и т.д.