ОСНО перетяжка мобилка 22 09
Трудовые отношения
Читать 1 мин

Каждый четвертый сотрудник планирует осенний отпуск в 2026 году

Отпуск в бархатный сезон выбирают из-за комфортной погоды, меньшего числа туристов и возможности сэкономить.

895 просмотров63 открытия

28% россиян собираются отправиться в отпуск осенью, а половина планирует отдых на две недели. Большинство рассчитывает уложиться в бюджет до 50 тыс. рублей на одного члена семьи.

Причины выбора бархатного сезона распределились следующим образом: 22% отметили отсутствие удушающей жары, 21% — удобство в выборе дней для отпуска, 18% ценят меньшее количество людей в местах отдыха, 12% обращают внимание на теплую воду, 9% считают этот период более выгодным по цене, а 19% назвали другие мотивы. Об этом сказано в исследовании «Работы.ру».

Сотрудники рассчитывают на умеренные траты: 35% готовы потратить до 30 тыс. рублей на одного члена семьи, 25% — от 30 до 50 тыс., 17% — от 70 до 100 тыс. По 10% ориентируются на суммы от 50 до 70 тыс. и более 120 тыс., а 3% закладывают бюджет от 100 до 120 тыс.

Чаще всего россияне планируют отпуск на две недели — так ответили 50% опрошенных. Еще 26% собираются отдыхать более двух недель, 16% — одну неделю, 7% — до недели.

В планах на отпуск лидирует путешествие по России. Такой вариант выбрали 26% респондентов. Еще 24% намерены остаться дома, 18% поедут за границу, 12% отправятся на дачу, 9% будут путешествовать по своему региону, а 11% указали другие варианты.

Среди направлений, которые россияне считают наиболее подходящими для отдыха осенью, лидируют Сочи (41%), Геленджик (31%), Минеральные Воды (28%) и Кисловодск (27%). Также популярны Санкт‑Петербург, Краснодар, Калининград, Москва, Казань, Нижний Новгород, Суздаль, Ярославль, Волгоград, Ростов‑на‑Дону, Коломна, Псков, Владимир, Екатеринбург, Тула и другие города.

Автор

Как формулировка увольнения влияет на карьеру: правовой разбор и судебная практика

Основание увольнения — не справочная пометка, а правовая квалификация состоявшегося расторжения договора, и от ее корректности зависят карьерные перспективы. Закон устанавливает для каждого основания собственные условия применения. Что происходит, когда работодатель избирает норму, не подкрепив ее обязательными процедурами? Рассматриваем в статье.

370
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка