Разъяснение Роструда: можно ли провести обучение по охране труда, пока работник в отпуске

Онлайнинспекцию спросили – возможно ли проведение обучения и проверки знаний по охране труда работнику, находящемуся в отпуске.

«Полагаем, что нет, поскольку во время отпуска работник свободен от выполнения трудовых обязанностей», — ответил Роструд.

Ведомство напомнило, что, согласно абз. 6 ч. 1 ст. 215 ТК, работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи, по использованию СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда.

Но, согласно ст. 106 ТК, время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Это, в том числе, время отпуска (ст. 107 ТК).