Роструд объяснил, как оплачивать ночные, выходные и сверхурочные часы в командировке

Работника с обычной пятидневкой часто отправляют в командировки, в том числе, в выходные дни. Например, отправление в путь в воскресенье вечером, понедельник - пятница – работа в командировке, суббота – возвращение домой.

При этом в командировке увеличивается продолжительность рабочего дня: время работы и в пути может составлять 12-14 часов в сутки.

Подлежат ли оплате ночные и сверхурочные часы, спрашивают на сайте Онлайнинспекции. Нужно ли оплатить ночные часы, если работник находился в пути в командировку с 16 часов воскресенья до полуночи, применяются ли нормы о сверхурочных часах, если сотрудник должен находиться в пути или работать до и после обычного графика – с 8 до 17 часов, уточнил пользователь.

Дни отъезда/приезда, нахождения в пути в период командировки относятся к дням выполнения работы, так как работники направляются в командировки по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения, ответил Роструд.

Ночные часы оплачиваются в повышенном размере (ст. 154 НК).

Сверхурочная работа в командировке оплачивается из среднего заработка: за первые два часа – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (п. 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением от 16.04.2025 № 501).

Подробнее о том, как рассчитывать налоги с доходов, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, рассчитывать зарплату, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 70%: 9 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.