Роструд напомнил о включении компенсационных выплат в расчет часовой ставки за переработки

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период — год. По итогам учетного периода у работника образовались часы сверхурочной работы, подлежащие оплате в соответствии со ст. 152 ТК.

Онлайнинспекция уточнила, должны ли включаться в расчет часовой ставки для оплаты сверхурочной работы при суммированном учете следующие выплаты:

• доплата до МРОТ;

• оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни;

• оплата работы в ночное время.

Как произвести расчет, если по внутренним положениям организации для оплаты сверхурочных расчет часовой ставки производится на основании среднегодового количества часов, уточнил пользователь.

«Указанные доплаты должны включаться в расчет сверхурочных. Расчет производится в порядке, закрепленном в локальном нормативном акте работодателя», — ответил Роструд. 

Ведомство напомнило, что сверхурочная работа оплачивается сверх зарплаты в пределах нормы не и не менее МРОТ без учета дополнительных выплат – из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада с начислением на ставку или оклад всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, включая доплату до МРОТ (определение Конституционного Суда от 12 октября 2023 года № 2711-О-Р).

Подробнее о том, как рассчитывать налоги с доходов, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, рассчитывать зарплату, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 70%: 9 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.