Роструд разрешил сотрудникам не подписывать уведомление о сокращении во время болезни

Работница находится на больничном, должность хотят сократить.

Обязана ли она подписывать уведомление во время больничного, или можно подписать после закрытия больничного, спросили на сайте онлайнинспекции.

«Не обязаны. Вы вправе подписать уведомление об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации по окончании периода временной нетрудоспособности», — ответил Роструд.

О предстоящем увольнении по сокращению работников предупреждают персонально и под роспись не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК), напомнило ведомство.

Подробнее о том, какие виды отпусков существуют и как их оформлять, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь вести учет рабочего времени, составлять трудовые договоры, нанимать и увольнять сотрудников, составлять отчеты по зарплате и кадрам в 1С.

Цена курса со скидкой 72%: 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.