Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль поощрительных выплат работникам, в том числе имеющим детей.
Ответ: Минфин России в связи с указанным письмом по вопросу применения организациями, поощряющими своих работников, в том числе имеющих детей, льготного налогообложения сообщает следующее.
Любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами согласно статье 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), включаются в состав расходов на оплату труда, учитываемых в целях налогообложения прибыли организаций.
При этом на основании пункта 1 статьи 252 Кодекса налогоплательщики при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций полученные доходы вправе уменьшать на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 Кодекса). При этом расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком, при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение доходов.
Таким образом, выплаты работникам, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и осуществленные на основании трудового договора и (или) коллективного договора, могут учитываться в составе расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли организаций, при условии, что подобные расходы не поименованы в статье 270 Кодекса.
При этом выплаты, не связанные с производственными результатами работников, не соответствуют требованиям статьи 252 Кодекса и, следовательно, не могут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
А.В.САЗАНОВ
Вот это удача! Да это же отличный шанс стать первым, кто прокомментирует!
Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи, пожалуйста, авторизуйтесь.