Межрайонная ИФНС России № 45 по г. Москве проводит конкурс по формированию кадрового резерва государственных гражданских служа
Межрайонная ИФНС России № 45 по г. Москве проводит конкурс по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих
1.Должности категории «руководители»
Ведущая группа должностей
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
2.Должности категории «специалисты»
Ведущая группа должностей
Главный государственный налоговый инспектор
Старшая группа должностей
Старший государственный налоговый инспектор
Государственный налоговый инспектор
Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт
К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:
- ведущая группа должностей – наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- старшая группа должностей – наличие высшего профессионального образования и не менее трех лет стажа работы по специальности.
Конкурс по формированию кадрового резерва будет проходить 21 марта 2008 года в 14.00.
Адрес: 125373, г. Москва, Походный проезд, дом 3, комн. 421.
Межрайонная ИФНС России № 45 по г. Москве.
Телефон для справок (495)649-38-09, факс 955-99-05.
Статья ярко иллюстрирует дилемму выбора между штатным бухгалтером и аутсорсингом, сравнивая их с «овчаркой без намордника» и «эскортницей по тарифу». Штатный бухгалтер может стать незаменимым, но его уход превращает компанию в «овощ без рук и мозгов»
Интересно, что в статье подчеркивается: «Ищите не «лучшую модель». Ищите исполнителя». Это напоминает о важности выстраивания четких регламентов и систем, чтобы не зависеть от конкретных людей или моделей.
А возможно ли создать такую систему учета и контроля, которая минимизирует риски, связанные с человеческим фактором, независимо от выбора между штатным бухгалтером и аутсорсингом?