Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

Результаты работы по легализации "теневой" зарплаты

Результаты работы по легализации "теневой" заработной платы за 11 месяцев 2008 года.

За 11 месяцев текущего года в налоговых органах Республики Мордовия проведено 352 заседания межведомственных Комиссий, при налоговых органах заслушано 1736 налогоплательщиков, при районных Администрациях - 479. По результатам заслушивания на комиссиях и мероприятий налогового контроля 1511 налогоплательщиков повысили заработную плату до среднего уровня по соответствующему виду экономической деятельности. 1453 налогоплательщиков установили заработную плату работников не ниже прожиточного минимума.

Доля работодателей, увеличивших заработную плату до среднеотраслевого уровня, составила 72,9% от количества налогоплательщиков, включенных в Мониторинг.

Доля налогоплательщиков, установивших заработную плату не ниже прожиточного минимума, составила 92% от количества включенных в Мониторинг.

В результате рейдовых мероприятий и мероприятий налогового контроля, проводимых совместно с правоохранительными и контролирующими органами, выявлено 170 случаев не оформления трудовых отношений работодателей с работниками в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; 96 фактов осуществления предпринимательской деятельности без регистрации; 1065 случаев не применения ККТ при продаже товаров и оказания услуг.   

По выявленным фактам нарушений налогового, трудового и административного законодательства в соответствующие правоохранительные и контролирующие органы направлено 490 сведений, из них 243 – в Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия, 36 – в органы внутренних дел, 134 – в органы прокуратуры.

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка