Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

О предоставлении сведений о среднесписочной численности работников

Уважаемые налогоплательщики! Не забудьте представить сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год.

Уважаемые налогоплательщики!

Не забудьте представить сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год.

В соответствии с пунктом 3 статьи 80 Налогового кодекса Российской Федерации. все налогоплательщики (и организации и индивидуальные предприниматели) независимо от среднесписочной численности работников, должны представлять в налоговый орган по месту нахождения организации (или по месту жительства индивидуального предпринимателя) сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации - не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована). Указанные сведения представляются по форме, утвержденной приказом Минфина России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@ «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год».

Порядок заполнения и представления сведений разъяснен ФНС России в Письме от 26.04.2007 №ЧД-6-25/353@ (в редакции Письма ФНС России от 18.05.2007 № 25-3-06/338@).

Аналитический отдел

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка