Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

УФНС по Республике Дагестан консультирует по вопросу заверения книги доходов и расходов

Отсутствие показателей деятельности организации — не основание для отказа в заверении книги учета доходов и расходов
Книгу учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей на УСН, форма которой утверждена приказом Минфина России от 31.12.2008 № 154н, можно вести как на бумажном носителе, так и в электронном виде. Причем «электронная» Книга по окончании отчетного (налогового) периода распечатывается на принтере и заверяется в налоговом органе.
Названная Книга должна быть прошнурована и пронумерована. На последней странице указывается количество содержащихся в ней страниц, которое подтверждается подписью руководителя организации и скрепляется печатью организации, а также заверяется подписью должностного лица налогового органа и скрепляется печатью налогового органа до начала ее ведения.
На последней странице пронумерованной и прошнурованной «электронной» Книги проставляется количество ее страниц, которое подтверждается подписью руководителя организации и скрепляется печатью организации, а также заверяется подписью должностного лица налогового органа и скрепляется печатью налогового органа. При этом ФНС России отмечает в письме от 02.02.2011 № КЕ-4-3/1459, что если организация обратилась в налоговый орган с просьбой заверить Книгу, то должностные лица обязаны в присутствии налогоплательщика заверить ее подписью и печатью. Отсутствие показателей деятельности организации не является основанием для отказа в заверении Книги.
Журнал "Российский налоговый курьер"
Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка