Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

МИ ФНС по КНП по Санкт-Петербургу объявляет конкурс вакансий

Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Старшая группа должностей:

старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2;  старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 6.

Ведущая группа должностей:

Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1; главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2.

Срок представления документов на конкурс с 08.12.2011 по 28.12.2011 по рабочим дням с 09.00 до 16.00.

Документы принимаются по адресу: 190068, Санкт-Петербург, Грибоедова Канала наб., д. 133, комн. № 413 (административный отдел)

Контактный телефон: (812) 740-41-53, факс: (812) 740-48-92, e-mail: i783400@r78.nalog.ru.

Конкурс планируется провести 16.01.2012 в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, Грибоедова Канала наб., д. 133, комн. № 413 (при себе обязательно иметь паспорт).

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка