Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

УФНС по Алтайскому краю предупреждает: сегодня истекает срок предоставления сведений о среднесписочной численности работников

Управление Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю напоминает налогоплательщикам - индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам об установленной законодательством обязанности не позднее 20 января 2012 года представить в налоговый орган по месту постановки на учет сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий год.
Управление Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю напоминает налогоплательщикам - индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам об установленной законодательством обязанности не позднее 20 января 2012 года представить в налоговый орган по месту постановки на учет сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий год.

Вновь созданные (или реорганизованные) организации такие сведения представляют в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации компании.

Форма, по которой представляются сведения о среднесписочной численности работников, утверждена приказом ФНС России от 29.03.2007 №ММ-3-25/174.

В случае, когда индивидуальный предприниматель осуществляет деятельность без привлечения наемных работников, в представляемых им в налоговый орган сведениях должна быть указана среднесписочная численность работников, равная 1 человеку. Обращаем Ваше внимание на то, что работник, работающий на неполной ставке, учитывается как «целая единица». 
Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка