Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Новости ФНС

28,7 тыс. ярославских налогоплательщиков отчитались о своих доходах за 2011 год

Основной удельный вес деклараций (89%) приходится на физических лиц, представивших декларации в связи с продажей имущества либо в связи с наличием права на имущественные и социальные налоговые вычеты. Количество налогоплательщиков, заявивших социальный налоговый вычет составило 5,6 тыс.чел., имущественный налоговый вычет - 13,9 тыс. человек.

Согласно оперативным данным по состоянию на 01.04.2012 налоговыми органами от  налогоплательщиков получено  28,7 тыс.  деклараций по налогу на доходы физических лиц за 2011 год формы 3-НДФЛ, или на 3,4 тыс. деклараций больше, чем в прошлом году.

Основной удельный вес деклараций (89%) приходится на физических лиц, представивших декларации в связи  с продажей имущества либо  в связи с наличием права на имущественные и социальные налоговые вычеты. Количество  налогоплательщиков, заявивших социальный  налоговый вычет составило 5,6 тыс.чел.,  имущественный налоговый вычет - 13,9 тыс. человек.

Количество индивидуальных предпринимателей, частнопрактикующих нотариусов и адвокатов, учредивших адвокатский кабинет, глав крестьянско-фермерских хозяйств, представивших декларации о доходах за 2011 год, составило 3,2 тыс. человек или 11 процентов.

Из общего количества декларантов 1410 налогоплательщиков (5%) продекларировали доходы более  1 млн. руб., из них  1347 человек  заявили доходы от 1 до 10 млн. руб., 60 человек - от 10 до 100 млн. руб., 3 налогоплательщика заявили доходы в размере, превышающем 100 млн. рублей.

Сумма налога к возврату по представленным декларациям составила 424 млн. руб., к доплате – 48 млн. рублей.

В прошлом году сумма налога к возврату составила 268 млн. руб., к доплате – 82 млн. рублей.

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка