Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Новости ФНС

В Самарской области подвели итоги работы комиссий по легализации объектов налогообложения

Налоговые органы Самарской области продолжают работу по проблемному вопросу выплаты работодателями зарплаты «в конвертах».

Налоговые органы Самарской области продолжают работу по проблемному вопросу выплаты работодателями зарплаты «в конвертах».

В Управлении ФНС России по Самарской области подведены итоги по работе «Комиссий по легализации налоговой базы» по заслушиванию налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевых показателей по видам экономической деятельности и ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Самарской области.
 
За 2013 год проведена работа с 2453 налогоплательщиками (42,1%) из 5820 налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевых показателей, в том числе с 1409 налогоплательщиками, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ.
 
Из числа заслушанных, повысили заработную плату до среднего уровня по ВЭД - 982 налогоплательщика, что составляет 40 %, при этом наименьший процент в МИ №17 – 2,1%, в ИФНС России по Советскому району – 10,9%, в ИФНС России по Ленинскому району – 12,2%, МИ №7 – 12,3%, МИ №16 – 16,5%.
 
Дополнительные поступления НДФЛ по проработанным налогоплательщикам составили– 38,7 млн. рублей.
 
Проведено 119 выездных проверок организаций, выплачивающих заработную плату ниже среднего уровня по ВЭД. По результатам выездных налоговых проверок данной категории налогоплательщиков дополнительно начислено НДФЛ – 66,8 млн. руб.

По результатам работы Комиссий - 161 материал направлен в органы Прокуратуры, 1205 материалов направлено в Инспекцию труда.

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка