Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

Прожиточный минимум в Тверской области за первый квартал вырос на 6%

Величина прожиточного минимума на душу населения в Тверской области за первый квартал 2014 года по сравнению с предыдущим значением увеличилась на 6% и составила 7547,42 рубля.

Расчет величины прожиточного минимума производится ежеквартально на основании потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения, данных Тверьстата об уровне потребительских цен на продукты питания, индексах потребительских цен и тарифов на продовольственные и непродовольственные товары, услуги.

Величина прожиточного минимума на душу населения в Тверской области за первый квартал 2014 года по сравнению с предыдущим значением увеличилась на 6% и составила 7547,42 рубля. При этом для трудоспособного населения прожиточный минимум вырос на 5,9 % и составил 8115,58 руб., для пенсионеров – на 5,7% до 6238,26 руб., для детей – на 7,3% до 7715,24 руб. Соответствующее постановление принято на заседании регионального правительства.

Величина прожиточного минимума учитывается при назначении ежемесячного государственного пособия на ребенка, при определении субсидий на оплату жилого помещения и оплату коммунальных услуг, а также для оказания адресной социальной помощи отдельным категориям граждан (на газификацию домов и квартир, на оплату затрат по оформлению земельных участков для ведения личного подсобного хозяйства или индивидуального жилищного строительства, для компенсации затрат на проезд иногородним студентам).

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка