Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →

Трудовую миграцию – под контроль

Ежегодно сотни мигрантов прибывают в Амурскую область с целью трудоустройства. За последние годы число иностранных работников увеличилось почти в четыре раз и составило по состоянию на 1 октября 2007 года 8613 человек. Дешевая рабочая сила используется во многих отраслях экономики, но не все работодатели привлекают труд гастарбайтеров на законных основаниях.

Ежегодно сотни мигрантов прибывают в Амурскую область с целью трудоустройства. За последние годы число иностранных работников увеличилось почти в четыре раз и составило по состоянию на 1 октября 2007 года 8613 человек. Дешевая рабочая сила используется во многих отраслях экономики, но не все работодатели привлекают труд гастарбайтеров на законных основаниях.
В рамках подписанного в июне этого года соглашения  между Федеральной налоговой службой (ФНС) и Федеральной миграционной службой (ФМС) осуществляется обмен данными, содержащимися в информационных ресурсах двух ведомств, с целью выявления работодателей, нарушающих  законодательство РФ.
Для упорядочения распределения квот и выдачи разрешений на привлечение иностранных граждан налоговики регулярно направляют в органы миграционного контроля  данные анализа налоговой отчетности. В частности, из 460 организаций и предпринимателей, использующих труд мигрантов, 4,8 процента не представили налоговую отчетность, более 6,5 процентов работодателей не осуществляли финансово-хозяйственную деятельность, но при этом обращались за разрешением на привлечение иностранной рабочей силы.
В свою очередь, информацию о количестве выданных разрешений, полученную из миграционной службы, налоговые органы сопоставляют со справками о доходах 2-НДФЛ, что позволяет выявить тех, кто уклоняется от уплаты налогов. Так, 15 процентов работодателей не уведомили налоговиков о привлечении иностранцев, то есть официально не оформили с рабочими трудовые отношения. Нарушения миграционного и налогового законодательства устанавливаются в ходе рейдовых мероприятий, проводимых сотрудниками налоговых инспекций совместно с представителями других заинтересованных структур. Стоит отметить, что с начала года проверено 140 объектов торговли (рынки, магазины, оптовые склады), где работают мигранты, и в 10 процентах выявлены нарушения правил регистрации и пребывания на территории области иностранцев, оформления трудовых отношений, факты неприменения ККТ.
В планах налоговых  и миграционных органов – сопоставить базы данных о работодателях с данными о зарплатах их работников. В рамках пилотного проекта ФНС и ФМС провели сверку информационных ресурсов в Краснодарском крае, известном большим количеством трудовых мигрантов, и пришли к выводу, что почти половина работодателей, оформляющих разрешения на привлечение иностранных граждан, платит им зарплату «в конвертах». Выяснилось, что 507 из 1208 организаций, использующих труд гастарбайтеров, так и не представили в налоговую службу информацию о выплаченной зарплате. Примерно также выглядит ситуация и с самими мигрантами - 36% иностранцев трудятся в Краснодарском крае нелегально.
Сопоставление баз данных в рамках соглашения между двумя ведомствами будет способствовать дальнейшему совершенствованию государственного контроля за надлежащим использованием законодательства в области налоговой и миграционной политики.

Пресс-служба УФНС России по Амурской области

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка